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雄韬股份

  • 高管集体退出!雄韬股份员工持股计划大改,激励到底给了谁?

    降价、缩编、剔高管,这份员工持股计划改得挺彻底。 9月15日晚,深圳市雄韬电源科技股份有限公司(雄韬股份,002733.SZ)披露关于调整2026年员工持股计划相关事项的公告:购买价格由19.66元/股降至15元/股,参加人数由不超过40人缩减至不超过27人,拟筹资总额上限由12600.29万元降至9613.65万元。 投资参考网记者注意到,变化最大的一处是持有人结构:原方案中6名董事、高级管理人员合计3735.4万份份额未再出现,持有人全部为公司中层管理人员及核心技术(业务)骨干员工。 高管集体退出,这在A股的员工持股计划里不算常见。 价格调整的理由写在公告里。本计划原购买价格19.66元/股系以2026年3月草案公告时点的股价水平为参照确定的;草案公告以来,受市场环境变化等因素影响,公司股价出现较大幅度回调——草案公告前1个交易日公司股票交易均价为27.29元/股,而2026年9月15日公司股票收盘价为17.65元/股,较前者下跌35.32%。 “若按原定19.66元/股的价格实施,该价格已高于当前二级市场股价11.39%,参加对象认购即面临浮亏,本计划’利益共享、风险共担’的激励初衷将无法实现。”这是公告给出的直接解释。 下调后的价格仍有下限约束。本次修订仅调整价格水平,未改变定价方法;15.00元/股不低于股票票面金额,且不低…

    2026年9月16日
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