联合网7月25日消息，针对近日网络流传“猿辅导员工因反对穿超短裙发奖品而被离职”的消息。猿辅导招聘小红书官方账号于24日晚间发文回应称，据核实，知贤道远郑州前HR员工张某因工作能力持续不达标准，工作不达预期，7月23日，由当地人事部门提出解除劳动合同，并按照12个月的平均工资（含绩效年终奖）标准，给出N+1补偿。
图据小红书
猿辅导方面还表示，张某为谋求更多赔偿，通过舆论抹黑，捏造不实事实，以达到其高额不合理赔偿的目的。目前，猿辅导已将张某的抹黑信息向相关部门举报，并提醒公众切勿轻信。
事件起因是，近日有自称在猿辅导任HRBP将满6年的员工在社交平台发文称，因自己反对“穿超短裙发奖品”的企业文化活动设想，被猿辅导单方面解除劳动合同。
该员工透露，7月22号下午参加年终述职活动，其听到穿超短裙发奖品的企业文化活动设想，当晚向公司发布邮件，表明态度和观点，猿辅导人力资源总监李华也进行了回复。该员工补充道，7月23号，自己被约谈协商解除劳动合同，而且本人未接受协商；7月24号，被公司以不胜任岗位为由解除劳动合同。
联合网注意到，今年4月，猿辅导武汉公司还被曝出员工“猝死”的消息。有媒体报道称，今年4月25日，猿辅导的一份内部通告称：4月23日，武汉公司员工李某某突发意外不幸离世，我们和员工的亲人十分悲痛。李某某是公司优秀员工，加入公司的5年时间，工作上爱岗敬业，有责任感，业绩表现一贯保持优秀。该员工发生意外期间，正值武汉公司员工倒休假期，当日所在团队没有安排加班。
编辑 肖世清综合界面新闻、新京报、公开信息
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