近日，日本大阪一家名为炭火烧鸟HAYASHIN的餐饮店因张贴中文告示拒绝接待中国顾客而引发争议。该告示明确表示不允许中国顾客光顾本店，并以中文书写，迅速在社交媒体上引发热议。事件曝光后，涉事门店所属的餐饮控股集团SASAYA公司于5月12日在其官网发布中日双语声明，向公众道歉，并表示撤回不当告示，同时强调此举仅为店铺个别行为，不代表公司整体态度。
据知情人士透露，涉事门店是一家新开业的年轻化餐厅，主要面向本地消费者。然而，由于其张贴的中文告示内容直接针对中国顾客，引发了强烈的种族歧视指控。这一事件不仅在日本国内引起轩然大波，也在中国社交媒体上激起广泛讨论。许多网友对SASAYA公司的道歉声明表示怀疑，认为其措辞过于模板化，缺乏诚意，甚至有网友调侃称道歉声明是‘打脸套餐’。
值得注意的是，该餐厅的食材中约70%来自中国，部分产品如寿司醋甚至印有Made in China的字样。这种矛盾的做法进一步加深了外界对其歧视行为的质疑。有网友指出，餐厅此举可能是为了吸引更多的本地顾客，却以牺牲中国顾客为代价，这种行为不仅不道德，也损害了企业的声誉。
尽管SASAYA公司迅速作出道歉并撤下告示，但事件的影响已经扩散至网络平台。大众点评等平台上，不少游客对该餐厅的环境、服务和口味给出了差评。部分网友表示，此次事件暴露了部分日本商家对中国游客的不友好态度，甚至有网友直言再也不去日本旅游了。
与此同时，事件也引发了中日两国网友的激烈讨论。一些支持中国网友的声音认为，此类歧视行为必须受到严惩，不能轻易放过;而另一些声音则呼吁双方冷静处理，避免事态进一步升级。有评论指出，道歉虽是必要的，但更重要的是企业应从根本上反思自身行为，避免类似事件再次发生。
目前，涉事餐厅已暂停营业，SASAYA公司官网也无法查找到该门店的信息。有媒体猜测，这可能是为了规避进一步的舆论压力。然而，这一事件所折射出的文化差异和种族歧视问题仍然值得深思。近年来，随着中日两国交流日益频繁，如何在多元文化背景下实现包容与尊重，成为了一个亟待解决的问题。
此次事件再次提醒人们，在全球化背景下，企业应以顾客为中心，秉持平等和尊重的态度。无论是商家还是消费者，都应共同营造一个和谐友好的国际环境。对于那些试图通过特殊手段吸引眼球的行为，社会舆论和法律都将给予应有的回应。
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