近日，日本大阪一家名为“炭火烧鸟HAYASHIN”的餐饮店因张贴中文告示拒绝接待中国顾客而引发广泛关注。该告示明确写明“不允许中国顾客光顾本店”，并以中文书写，迅速在社交媒体上掀起热议。事件曝光后，涉事门店所属的餐饮控股集团SASAYA公司于5月12日在其官网发布中日双语声明，向公众道歉，并表示已撤回不当告示。同时，声明强调这一行为仅为个别店铺的决定，不代表公司整体态度。
据知情人士透露，这家餐厅是一家新开业的年轻化餐厅，主要面向本地消费者。然而，由于其告示内容直接针对中国顾客，被广泛解读为种族歧视行为。这一事件不仅在日本国内引起强烈反响，也在中国社交媒体上引发激烈讨论。许多网友对SASAYA公司的道歉声明表示质疑，认为其措辞过于模板化，缺乏诚意。甚至有网友戏谑称，“道歉声明像是‘打脸套餐’”。
值得注意的是，该餐厅的食材供应中有约70%来自中国，部分产品如寿司醋甚至印有“Made in China”的字样。这种自相矛盾的做法进一步加深了外界对其行为的质疑。有网友指出，餐厅可能试图通过排斥中国顾客来吸引本地客源，但这种短视行为不仅不道德，还严重损害了企业的声誉。
随着事件发酵，大众点评等平台上对该餐厅的评价迅速转向负面。不少游客对其环境、服务和口味给出了差评，部分网友更直言此次事件暴露了部分日本商家对中国游客的不友好态度。甚至有人表示，“再也不去日本旅游”。与此同时，事件也引发了中日两国网友的热烈讨论。一方面，支持中国网友的声音认为，此类歧视行为必须受到严惩；另一方面，也有声音呼吁双方冷静处理，避免事态升级。
目前，涉事餐厅已暂停营业，SASAYA公司官网也无法查找到该门店的相关信息。有媒体猜测，这可能是为了规避进一步的舆论压力。然而，这一事件所折射出的文化差异和种族歧视问题仍然值得深思。近年来，随着中日两国交流日益频繁，如何在多元文化背景下实现包容与尊重，已成为一个亟待解决的问题。
此次事件再次提醒人们，在全球化背景下，企业应以顾客为中心，秉持平等和尊重的态度。无论是商家还是消费者，都应共同营造一个和谐友好的国际环境。对于那些试图通过特殊手段吸引眼球的行为，社会舆论和法律都将给予应有的回应。这一事件不仅是对个别企业的警示，更是对全球商业伦理的一次深刻反思。
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